Home ორსულობა როგორ შევათავსოთ ფეხმძიმობა და სამსახური

როგორ შევათავსოთ ფეხმძიმობა და სამსახური

39
SHARE

მნიშვნელოვანია ორსულობასთან სამსახურის შეთავსება. შრომის კოდექსი ფეხმძიმობისას 730-დღიან შვებულებას ითვალისწინებს, საიდანაც 183 დღე ანაზღაურებადია.

Banner 5
SHARE

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here